Dar e receber: por que ajudar os outros impulsiona nosso sucesso

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Sobre O Artigo:

Um bestseller do New York Times e Wall Street Journal do professor mais bem avaliado de Wharton

Nomeado um dos melhores livros de 2013 pela Amazon, Financial Times e Wall Street Journal, além de ser uma leitura envolvente recomendada por Oprah, um dos livros de negócios indispensáveis da Fortune e um dos livros que todo líder deveria ler pelo Washington Post.

Por gerações, focamos nos impulsionadores individuais do sucesso: paixão, trabalho árduo, talento e sorte. Mas hoje, o sucesso depende cada vez mais de como interagimos com os outros. Acontece que, no trabalho, a maioria das pessoas opera como tomadores, mediadores ou doadores. Enquanto os tomadores se esforçam para obter o máximo possível dos outros e os mediadores buscam trocar de forma justa, os doadores são a rara espécie de pessoas que contribuem para os outros sem esperar nada em troca.

Usando sua própria pesquisa pioneira como o professor mais jovem titular de Wharton, Adam Grant mostra que esses estilos têm um impacto surpreendente no sucesso. Embora alguns doadores sejam explorados e se desgastem, o restante alcança resultados extraordinários em uma ampla variedade de setores. Combinando evidências de ponta com histórias cativantes, Grant mostra como um dos melhores conectores da América desenvolveu suas relações, por que o gênio criativo por trás de um dos programas mais populares da história da televisão trabalhou anos no anonimato, como um executivo de basquete responsável por várias escolhas ruins no draft transformou sua franquia em vencedora, e como poderíamos ter antecipado a queda da Enron quatro anos antes da empresa entrar em colapso – sem nunca olhar para um único número.

Elogiado por autores bestsellers como Susan Cain, Dan Pink, Tony Hsieh, Seth Godin, Dan Ariely, Gretchen Rubin, David Allen, Dan Gilbert e Robert Cialdini – juntamente com líderes sênior do Google, McKinsey, Merck, Estée Lauder, Twitter, Nike e NASA – Dar e Receber destaca o que habilidades eficazes de networking, colaboração, influência, negociação e liderança têm em comum. Este livro marcante abre uma abordagem para o sucesso que tem o poder de transformar não apenas indivíduos e grupos, mas organizações inteiras e comunidades.